根據(jù)我院發(fā)展規(guī)劃和人才建設(shè)要求，2月初上班后17日至2月28日，我研究院對2019年以來入職的新職工、博士后進(jìn)行了了為期兩周的全面、系統(tǒng)的線上入職培訓(xùn)，達(dá)到年度培訓(xùn)目的，進(jìn)一步完善了我院新職工培訓(xùn)工作。

戴斌院長在全院年度總結(jié)部署大會、黨建述職大會，在各研究部門、行政部門向院領(lǐng)導(dǎo)所做的工作匯報(bào)會上，要求新職工和博士后全面了解全院工作情況和要求，深入?yún)⑴c各部門的工作職能、專業(yè)方向、重點(diǎn)工作等建設(shè)，盡快融入研究院各項(xiàng)工作。為加強(qiáng)新職工和博士后首先旁聽了各部門向院領(lǐng)導(dǎo)所做的工作匯報(bào)，對全院各部門的工作職能、專業(yè)方向、重點(diǎn)工作有了初步了解。接下來，對新職工和博士后進(jìn)行了關(guān)于院史黨建、管理制度、寫作能力等方面的專題培訓(xùn)，李仲廣副院長主持開展了特色黨建思想專題培訓(xùn)。他，全面介紹了研究院的建院宗旨、發(fā)展定位、發(fā)展原則、價(jià)值觀和組織文化、意識形態(tài)等方面情況，以及研究院黨支部特色黨建工作；。唐曉云副院長主持開展了管理制度專題培訓(xùn)，她對研究院的組織職能、組織架構(gòu)與制度體系進(jìn)行了全面的介紹，并詳細(xì)梳理、分析了全院的管理制度，帶領(lǐng)大家重點(diǎn)學(xué)習(xí)了解了科研、財(cái)務(wù)方面的管理辦法；。政策與科教所所長宋子千研究員主持開展了寫作能力專題培訓(xùn)，他從什么樣的文章是好文章入手，在文章報(bào)告撰寫所需的知識、邏輯、結(jié)構(gòu)等方面，結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行了針對性強(qiáng)的務(wù)實(shí)講解和指導(dǎo)。

行政與人事部主任梁秋萍、國際交流與財(cái)務(wù)部（宣傳推廣部）主任郭寧、科研管理部主任夏少顏、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人趙小晴參加了培訓(xùn)會，并結(jié)合本部門的工作職責(zé)做了相應(yīng)管理制度、工作流程、公文處理等方面的講解。